Πραγματοποιήθηκε τακτική συνεδρίαση του Επιχειρηματικού Συμβουλίου στον Τομέα της Υγείας
Στις 12.11.2022 στις 11:00 π.μ. στη Φιλιππούπολη. Blagoevgrad του Επιχειρηματικού Συμβουλίου στον Τομέα της Υγειονομικής Περίθαλψης στις παραμεθόριες περιοχές Blagoevgrad, Haskovo, Kardzhali και Smolyan, και η δραστηριότητα πραγματοποιείται στο πλαίσιο του έργου «Επιχειρηματικό Συμβούλιο – BC 6275» που χρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα INTERREG V/A ΕΛΛΑΔΑ-ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ 2014-2020, σύμβαση επιδότησης No B6.3a.18 / 13.04.2021.
Στη συνάντηση συμμετείχαν συνολικά 7 εκπρόσωποι του τομέα από τις παραμεθόριες περιοχές του Χάσκοβο, του Kardzhali, του Blagoevgrad και του Smolyan. Για τη συνάντηση χρησιμοποιήθηκε η αίθουσα №2 που βρίσκεται στην οδό ul. "Todor Alexandrov" №32 στην πόλη Blagoevgrad. Η αίθουσα ήταν τεχνικά εξοπλισμένη με πολυμέσα, φορητό υπολογιστή, εκτυπωτή, μικρόφωνο(α) και ηχοσύστημα, καθώς και με ενημερωτικούς πίνακες, πανό και υλικό παρουσίασης σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Εγχειριδίου Επικοινωνίας και Δημοσιότητας του Προγράμματος Interreg V/A Ελλάδα-Βουλγαρία 2014-2020. Επιπλέον, χορηγήθηκαν απολυμαντικά καθώς και νερό, καφές και τσάι για την εξασφάλιση του coffee break της εκδήλωσης.
Οι εκπρόσωποι του τομέα που ήταν παρόντες επεσήμαναν τα όρια στη δραστηριότητα των νοσοκομείων, την έλλειψη προσωπικού και την ανεπαρκή χρηματοδότηση ως τα κύρια προβλήματα της υγειονομικής περίθαλψης. Ο κ. Bozhidar Vassilev τόνισε ότι τα προβλήματα στην υγειονομική περίθαλψη δεν είναι μόνο οικονομικά. Όσον αφορά την έλλειψη προσωπικού, επεσήμανε ότι οι νέοι ειδικοί επιστήμονες αναζητούν όχι μόνο αξιοπρεπείς μισθούς, αλλά και περιβάλλον και ευκαιρίες για τις οικογένειές τους, που σε πολλές περιπτώσεις δεν υπάρχουν. Υπό αυτή την έννοια, είναι σημαντικό για τους νέους επαγγελματίες ποιες συνθήκες τους προσφέρονται, ιδίως στις μικρές πόλεις, και οι αμοιβές είναι μόνο η τρίτη μεταξύ των προτεραιοτήτων τους.
Οι συμμετέχοντες στο επιχειρηματικό συμβούλιο εξέφρασαν ομόφωνα την άποψη ότι θα πρέπει να εστιάσουν τις προσπάθειές τους στη βελτίωση της ευαισθητοποίησης και της αλληλεπίδρασης με τα ιδρύματα για την αντιμετώπιση της έλλειψης προσωπικού.
